ČSJ bude realizovat vzdělávání svých zaměstnanců v rámci projektu ESF

Na základě 6. výzvy Magistrátu hlavního města Prahy k předkládání žádostí v rámci Operačního programu Praha – Adaptabilita (OPPA)  podala Česká společnost pro jakost v lednu 2013 zpracovaný návrh projektu na vzdělávání svých zaměstnanců. Několikastupňový výběrový proces byl ukončen 20.června 2013 na jednání Zastupitelstva hl. m. Prahy, které schválilo na realizaci projektu ČSJ č. CZ2.17/1.1.00/36013 s názvem „Uplatnění pracovníků ČSJ v měnících se požadavcích trhu“ poskytnutí podpory ve výši 971 tis. Kč.

Projekt bude probíhat od 1. srpna 2013 do 31. července 2014 a je zaměřen – v souladu s podmínkami 6. výzvy OPPA – na osoby, které jsou potenciálně ohrožené na trhu práce, tj. pracovníky ve věku do 30 let a nad 50 let a ženy do 1 roku po návratu z rodičovské dovolené. V případě výkonného aparátu ČSJ to představuje cílovou skupinu 11 žen, které budou v rámci realizace projektu získávat nové znalosti. Konkrétně se jedná o:

- zvýšení úrovně znalostí anglického jazyka u  6 osob;

- absolvování cyklu školení „Efektivní přístupy v administrativní práci“ pro 9 osob;

- vzdělání v oblasti Modelu excelence EFQM pro 1 osobu;

- školení základů žurnalistiky pro 1 osobu;

- kurz Řízení projektů, zakončený certifikací dle mezinárodního standardu IPMA pro 6 osob.

Oblasti vzdělávání byly vybrány tak, aby zároveň zohledňovaly individuální zájmy členů cílové skupiny o osobní růst  i plánované  potřeby zaměstnavatele. 

 (červenec 2013)

Zúčastněné osoby: Ing. Blažena Heroutová, Bc. Petra Bílková, zaměstnanci ČSJ – účastníci vzdělávání