Vyhlášením ocenění se snaží RK ČR motivovat organizace, aby ve svém řízení trvale  uplatňovaly  principy age managementu (řízení s ohledem na věk a věkovou strukturu pracovníků) a oceňovat  přínosy v oblasti lidské mezigenerační solidarity a jejich pozitivních dopadů na společnost, občanský život v komunitách, na podnikatelské prostředí a veřejnou správu.

Dokument: Persp. Kvality č. 4/2013

Zúčastněné osoby: jmenované organizace, Ing. P. Ryšánek